陆元为一点通量身定制的电池果然是2500毫安，质量很好，好到无可挑剔，金小宝四人如获至宝。就镍氢电池而言，黑子也知道这是接近目前最高水平的了。只是成本相比国内外顶尖技术，还有些虚高，但这也是很了不起的成就了。
于是乎，黑子答应了给电池厂的工人加工资百分之十，以及提高一点补贴。这是之前请陆元研究电池的时候，许下的承诺，黑子没有食言。
看上去陆元赚了，其实，真相是陆元上当了。
因为黑子从接手电池厂那天起，就在思考着怎样提高技术工人和工程师们的劳动热情，最好的办法，无疑就是加薪。只不过，这个加薪过程不能是黑子的施舍，而应当是他们用汗水和成绩来争取，在上个月建好镍氢电池生产线的时候，黑子就该加薪了。拖了一个月，就是忽悠陆元改进技术，这货属驴的，赶着不走打着倒退，只好给他挂了根胡萝卜在前头。
跟加薪同时提出来的，还有一个奇怪却新颖的奖惩制度，违反生产规定或偷奸耍滑要扣工资和奖金，这个没什么好说的，毕竟资本家都是周扒皮，大家都能接受。可是，无论是工人还是工程师，只要找到了改进生产效率的办法，或有什么让电池厂收益的小发明，都能得到不菲的奖励，这倒是大大激发了工人们和工程师们的热情。
当然，也有人持怀疑态度，毕竟黑子之前表现得太吝啬了点。
但随着陆元因提高镍氢电池容量，而被黑子直接奖励了十万元，并给他该种电池百分之一的利润。大家就再也不怀疑了，却没想过陆元其实亏大了，因为技术使用权就这么被黑子捞走了。
电池厂这边在金钱驱动下，正式步入生产与创新并行的良性循环，而金鸿集团那边的一点通样品也已经弄出来。
原来，金小宝等人四处奔走，终于找一些关系不错的工厂作出了需要的元件，最终，拼装出了最接近成品的样机。这样机不但运转正常，而且还带
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