其次，理论上金成义当然也可以把这种生意的套路琢磨透之后，让手下人跑量复制，他本人不亲力亲为，只抽一部分分成，作为“领导者收益”。
但是，手下人都是些什么德行，他再清楚不过了。
这些人员众多的大律所，都是靠压榨底层新人律师、赚管理费肥合伙人的，所以新人的离职率非常高。
一般挂证两年、正式执业三年，新人熬足了《律师法》规定的“成为律所合伙人”的最低年限后，十之七八都会毫不留恋地离开律所，几个人说好了一起出去合伙干。
如果业绩特别好、手头大客户资源特别重要的，才会在律所的董事会讨论后，被拉进来也成为合伙人。
金成义自忖他手下的人，一个有节操的都没有。
至于“忠诚度”，想多了，不存在的。
金成义一教会他们，他们转眼就会甩开他单干。
“史妮可”这种心思淳朴的人，在专业律所里，是找不到的。
既然学不了冯见雄的招数，金成义内心的羡慕自然就转化成了怨念和鄙夷。
就像阿Q发现自己姓不了赵，就会说“老子让儿子打了”。
……
“金总，您约的客人来了，现在见么？”
金成义正在出神，他的女秘书悄悄敲门进来，提醒他注意日程。
金成义想了想，大致猜到是怎么回事儿了，傲然一笑：“哦，是那个冯见雄？看来是想通了，准备来服软了。让他进来吧。”
今天的洽谈，是他主动把冯见雄挖出来，然后联系上门的。
他希望给冯见雄一个“双赢”的机会，用一种他觉得更加“委婉”的方式，结束冯见雄和他的委托人万大地产之间的知产法无纠纷。
女秘书依言退下，过了大约5分钟，两个年轻人就被领了进来。
金成义瞥了一眼，这对男女的外貌着实让人嫉妒，男的
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