要提前去准备的，有一些事情是要等到以后遇到时再解决。因为这些问题现在也没有办法得到解决。
“既然大家都没有意见，那么就通过吧。”
唐浩也算是过了一把董事局主席的瘾吧，第一次以主席一把手的身份通过议案，然后林业以及赵子瑜顺利的进入董事局，拥有一票的决定权。而随着这个决定落下，新的议题也正式开始：“你们五个人将会是支付宝公司的第一批职工，现在支付宝公司的办公所场正在装修，预计一周之后可以进驻，而在这一周的时间里，你们要做的事情非常简单。就是招聘，填补公司的所有空缺。”
未了，顿了顿。他又道：“当然，你们要是害怕事情太多，也可以先找到一个人事部的经理，然后由这个人事部的经理去办一些事情，不过有一点我需要提醒你们，那就是这家公司很年轻，刚刚成立，我们需要的不是能力出众之辈，而是有冲劲也有能力的人。所以，你们在选人的时候需要看准一点。”
五个人。几乎没有犹豫的点了点头，至于说他们的分工问题。由他们自己去决定。
比如说财务部，招聘的时候，肯定是要以财务总监作为主导的，其他人要是想参与进去，那么也只是辅助而以，甚至是没有决定权，只有建议权。
反之，其他部门，也就是他们分管的部门，那个部门的人选，绝对是那个主管人占据主管权的。
“另外，还有一个问题，就是各部门的主管，将会由股东推荐人选过来，而推荐过来的并不是马上入职，需要你们去面试，合不合格你们不需要在意，合格就是合格，不合格就是不合格。”
唐浩顿了顿，视线在一众股东的脸上扫过，最后问道:“大家没有意见吧？”
能有意见吗？
唐浩这已经是最大的让步，主动提出让他们去安插自己人进入公司，但是，如果你们推荐过来的人不怎么样，那么很抱歉，你无法安插进来，而导致这种
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