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第八百九十五章人事调整(1 / 3)

整个会议足足进行了三个小时,这三个小时的时间里,听汇报,也做出一些总结,再有就是有针对性的安排,唐浩也着重的提出,有关于香江的情况,必须尽快的绝决,如今是购物方面大体已经没有问题,超级市场,那些大卖场,甚至有一些商业大厦,都统一采用了支付宝支付系统,再有就是网购,也大体采用,随之后就是交通方面。

只要交通方面打通,那么香江的市场可以说根本完成掌控,就可以顺顺利利的把目标盯向大不列巅国的市场,当然了,也不是说这边还没有掌控整个市场,就不能开启大不列巅国市场的布局,早在年前,就开始进行,不然你以为李超人会在短短不到三个月的时间,就往返大不列巅国数次吗?

“好了,会议到此结束,诸位需要做什么就赶紧去做吧。”

唐浩宣布会议结束,但他宣布的只是整个高层会议结束而以,接着,还有一个会议要进行,这也在日程表上有提到,所有的股东全都明白,所以,那些股东并没有下线。

一直等到大屏幕上有几个窗口熄灭,他也借用一点时间,喝了一杯说,润了润嗓子,等到所有股东都把注意力集中起来时,方才再一次开口:“接下来是有关于人事安排的,当初,我要年轻的,因为年轻有冲劲,现在看来,选得并没有错,但是。有几个人还是差了一些,比如说除了林业之外的其他两个副执行总裁,还有负责整个运营的总经理。他们也许合格,但是,在胆魄上,他们还达不到我的要求。”

一共是三个人,这三个人的能力完全没有问题,这段时间以为,支付宝公司能够取得辉煌的成果。离不开他们的能力,也离不开他们的闯劲。但是,他们的胆识,实是有点让人不胆恭维。

其实,早在他们应聘的时候。李超人就唱了一场大戏,试探了一下他们,结果并不是很好,但那个时候,唐浩想给他们一些机会,希望他们在入职之后,有所改变。

万万没有想到,那

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