头看着他，狐疑点头道：“你说。”
工作人员压低声音道：“刚才被您直接pass的王晓鹏是候总的亲戚，可能因为此而有了情绪。”
“嗯？”马哲快速回想，确实有这么个人，不过那表现简直糟糕透顶，想法狂妄，目中无人，这样的人招进来又有何用。
工作人员试探地问道：“要不您看招进来？”
“把他的简历拿进来。”
工作人员以为有门，赶紧取了过来。马哲重新看了遍递过去道：“此人不用考虑了，我们这里不是歌舞团，不需要学音乐的。”
“其实……可以招进来放到企划部的，毕竟需要这样的文艺骨干。”
“那是你们的事，我们金诺暂时不需要。”
见马哲如此坚决，工作人员不再劝说，悄悄离去。
马哲没想到这种人情世故在达美集团也存在，这让他深恶痛绝。前有时代集团家族式企业前车之鉴，后有徐宏伟与侄子暗中勾结贩卖假酒历历在目，如果抬手放进来，对企业的发展是致命打击。
我国由于没有经历工业革命，直接从封建社会过渡到社会主义，国人身上依然背负着封建残余，其劣根性根深蒂固，无法剔除。这不是靠一个人可改变的，而是社会意识形态整体逆转，任重道远。
不过全国上下的大环境如此，人情叠着人情，关系套着关系，权力压着权力，金钱圈着金钱，想要摆脱世俗举步维艰，相反会被孤立起来。八面玲珑，巧舌如簧，会拍马屁的人当行其道，相反勤劳敬业，少言寡语，行为耿直的人逐渐被边缘化，官场如此，职场如此，社会也如此。
马哲进入达美集团流言蜚语满天飞，甚至有的人大放厥词，背地里谣言四起，说什么的都有。一些人表面服从，其实压根不服气。就拿这位候总监来说，胆敢如此态度，一定是背后有人撑腰。如果没猜错的话，应该是执行总裁
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