几台割阑尾的小手术。平时干得比较多的，就是缝合伤口。倒也算得上是外科手术。
何小康感觉压力山大，跟团队里的人一比，他感觉自己就是团队的那块短板。虽然他现在主要还是专攻急救技术。但是他不想一遇到这样的大型手术。他就成了彻彻底底的旁观者。
团队的气氛对于团队里的每一个人都是非常重要的。团队里气氛影响团队的每一个人，而团队的每一个人也同时在影响团队的气氛。秦川的这个团队，现在都卯足了劲追赶秦川的脚步，谁成为落后者，都会感觉羞愧难当。这也是何小康有些不好意思的原因。
抱着何小康同样心情的还有杨耀青，他也同样有些无所适从。虽然秦川近期对他并没有太高的要求。但是看着团队里的人一个个飞快地进步，杨耀青似乎也找到了当初那股不服输的精神。
“老程啊，你手底下这群年轻人很不错啊。”叶汉佐侧身向程冠桦说道。
“还行。一开始我还有些担心秦川招聘的这两个。都是他的同学。担心他们要是表现不佳，到时候院里有人说闲话。现在看来。这种担心是多余的。物以类聚。跟秦川能够玩到一块的人，大抵上也是不多的。”程冠桦笑道。
“看来成立两个医学团队的主意还是不错的。我现在能够看得出来，你们科室的这两个医学团队已经形成了一种非常好的竞争氛围。但是也要主意团队与团队之间的协作关系。我们是需要他们正常的竞争，而不是分边结派。急救中心项目，过几日我还要去一趟燕京，这年头，想办成什么事情，不公关不行啊！有个时候想做点事情。还真是不容易。”叶汉佐感叹了一句。
郑元孟却对急诊科医生干骨科的事情有些不同意见：“我觉得急诊科就应该干好急诊科的事情，不能什么事情都做。你急诊科要是什么事情都做了。以后还要专科干什么？直接把中心医院变成一个急救中心得了。我觉得此风不可
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