一宿没睡。连夜签回了这两张单子。这不，我刚刚打电话去银行问过。对方的款子已经发到了公司帐上。如果现在就结算工资……呵呵！您的意思，这笔业务，就只能算作是小苏个人的全部提成收益喽？”
说着，会计似笑非笑地看了看傻不楞登呆在那里的部门主管。
按照公司规定：被开除或者辞退的员工，当月累计的保单金额，不并入部门季度总成绩计算。只能以个人收益返还部分提成。换句话说，如果现在就开除苏浩。那么这个季度胡骐善所在部门的保单金额就要少算六十万。到了公司评选优绩部门的时候，拿不到名次，奖金自然泡汤。
没人会跟钱过不去。胡骐善也一样。
他不禁有些犹豫。一叠叠厚厚的奖金，与开除眼前人所获得的快感。两种患得患失的心理，活像两个竞相卖弄着自己漂亮脸蛋和屁股的风骚美女。正在胡骐善那颗圆不溜秋油亮光光的大脑壳儿里争风吃醋。
说句实话：他真的很想把苏浩这个小混蛋一脚踢出公司。从自己眼前永远消失。
自从两个月前自己担任部门主管一职以来。这家伙就成天和老子做对。不是要求更换办公室的旧空调，就是抱怨公司午餐伙食太差。就在上个月初，这个王八蛋竟然提出：每张保单的个人提留部分数额太少。要求再原有的基础上，再增加两个百分点。每每想到这里，胡骐善就只觉得心窝儿里有股无名火在往上冒。
他妈的，老子坐上部门主管这个位子。我容易吗？
虽说公司副总是我小舅子。可那家伙也是个嚼人连渣子儿都不吐的混账。为了让他最后的点头，老子砸出的钱海多了。现在位子刚刚坐稳，正是大把捞回损失的时候。伙食？效益？办公条件？这些钱都得从老子帐面上扣。放我的血，割我的肉。苏浩你个臭小子这不是成心跟老子做对吗？
对！撵走这家伙。永绝后患。管他娘的，不就那
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