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第六百零一十一章 潜移默化(2 / 3)

的领导就比较轻松了,王浩直接做了个镜框,把第一份期刊放进去,和一大堆奖章一起,摆在办公室里最显眼的柜子上,不少员工有样学样,弄了个小架子,和家人照片一起摆在桌上。

打开期刊第一页,扑面而来一股含而不露的浓浓优越感。

“内部期刊,限量发行”

啥叫‘内部’?世面上买不到的,普通人不知道的,没关系没门路甭想接触到的,这就是内部。

上市公司的内部消息,垄断行业给员工子弟留的内部岗位,只给本单位职工的内部福利,通过特殊关系搞到的内部渠道,传说中的内部特供产品……和内部这两个字沾边,都充满着一种你懂得神奇意味!

啥叫限量呢?有钱都不一定买得着的,那就是限量。

你有钱,你牛,你能买汽车飞机大坦克,限量的东西你能买得着吗?还真就不一定。

而且限量还意味着升值空间。

如果这本期刊的制作水准,和街上三五块钱一本用来打麻将垫桌脚的普通杂质没区别,那内部、限量这两个词倒也没什么意思,反而会变成个笑柄。

可偏偏期刊的质量无可挑剔,比普通婚纱影楼的婚纱照相册档次还高,这一下子就把内部、限量的意义凸显出来了。

每一本期刊的尾页,都有一个钢印打出来的编号,意味着每一本期刊都是一个独立的个体,都是独一无二的。

全世界找不出两片相同的树叶。

世上独一无二的东西很多,可那和你有什么关系?就算再有钱,花钱把英国女王脑袋上顶着的库利南钻石给买下来,也只能证明你有所有权,可这颗钻石本身和你并没有直接联系。

而期刊的内容,却是和所有员工休戚相关的,第一期的几十页中,几乎有三分之一的员工的脸,出现在合影或者单独照片中。

“我们工作室的几个学生都在背后议论你呢。”南宫嫣抱着一本专属她本

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