是相信接下来的几天销量肯定会更好，还会再创新高，这都是大家努力的结果，所以我决定，要给予大家奖励！”
韩忠问道：“什么奖励？！”
萧雨萱说道：“整个腾飞电器的员工，从李总到下面车间里的工人，集团要拿出一个月的工资作为奖金，发放给他们，以表彰他们的努力！”
“一个月的工资？！”
韩忠闻言忍不住一惊，脸上的笑容也收敛了一些，说道：“萧总，这奖励是不是太多了？”
腾飞电器光是车间就将近十个，而且工人是三班倒的，可想而知有多少工人。所以别看一线工人拿的工资没有那么管理层高，可是这人数多，加起来这可就是一大笔钱！
如果再加上本身就是高工资的管理层，那这笔钱可就实在是太多了。
“他们所创造的价值，远远不是一个月的工资就能够奖励完的，而且，以后他们还将会为公司源源不断的创造出更多的利润，这是他们应得的！”
萧雨萱这一次没有再征求意见，甚至都没有问季枫的想法，直接就拍板做了决定。她对工人和手下的人从来都不小气，整个腾飞集团的员工薪水和福利水平那都是相当高的。
但是，萧雨萱却还觉得不够，她说道：“另外，我还有个想法，如果接下来的几天时间，销量还能够继续增长，那么，不管界蓬和克瑞等亚洲国家的销量怎么样，腾飞电器的所有员工的薪水都上调百分之十！”
听到这番话，韩忠脸上的笑容已经变成了苦笑：“萧总，如果这么做的话，这可又是一大笔开销啊，而且，还是长期性的！”
单独奖励一个月的工资，这虽然是一大笔钱，但却是一次性的，发了也就发了，就当是一笔额外的开销就行了。
可如果把所有人的薪水都上调百分之十，这可就是长期性的，而且如果福利也上调的话，那差不多半年多就等于又多出一个月的工资，一年下来，这钱
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