不就得了,所以宣宗后,内阁成员纷纷开始兼任各部官职。
这个时候朱元璋定下的皇权相权一身的祖制已经被破坏的不成样子,但是朱瞻基还是觉着皇帝不好当,工作太累,耽误自己玩女人斗蟋蟀。在让出治理国家的权利后又把皇帝的批红权让出一部分给太监,让太监和文臣来扯皮,而皇帝只是作为一个执法者,那个不听话就上去惩罚那个。
内阁在这时还是比不上前朝的那些丞相牛逼,他们只是个皇帝秘书。但是只要是个制度就要发展壮大,经过近一百年的发展,内阁制度终于结出张居正这么个果实。这个时候内阁的权利已经大大强过历代的丞相,甚至达到比皇权还要大的程度,万历皇帝看到张居正还要站着说话。如果朱元璋看到自己的后世子孙被欺负成这样不知道该怎么想?
朱宏三这个不肖子孙现在想着就是完全彻底的终结内阁制,这种制度在朱宏三眼中就是一个奇葩,内阁大臣明明一个个人五人六的偏偏还是五品,这种制度也就能发生在神奇的中国。
但是朱宏三也不是想要恢复以前的那种丞相制度,他想要弄的有点像后世的职业经理人制度。如果这个江山是一家企业的话,皇帝就是董事长,但是董事长要泡女秘书没那多精力管理企业怎么办?很简单,在人才市场找一个职业经理人,给他某种激励措施,让他来管理这个企业。这样做的不好那就再换个经理就好了,董事长完全不用承担什么责任。
当然,在后世估计是没人来这家企业当总经理的,啥也没有,一天累得要死,出事了还要背黑锅。但是现在大明可是有大把人才要竞聘这个总经理。为啥呢?知识分子贱呗,一个个学的心中充满正义感,感觉就要为这个国家和人民百姓做点事情,做到青史留名。
朱宏三也正是打算利用这帮臭老九道德上的正义感,让他们给自己卖命打工。所以这种制度在朱宏三脑海中形成很多年了,以前只是时机不
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