一批忠心耿耿的优秀人才的原因。
在李牧的脑子里，作为领导，如果连手下都保不住，还当什么领导。当然，前提要是好的。他从来赏罚分明，对就是对的，错的就是错的，错的永远变不成对的。有人被他提了起来，拥有了更好的前途，也有人被人挥刀斩下，失去了美好的前途。归根结底，做对做好了事情有回报，做错做不好事情有惩罚，这是定律。
毫无疑问，余明说得是正确的，为这点小事闹到最高统帅部那边去，李牧会给上面首长一个印象你连这点事都办不好！
但李牧不在乎，只要能留下徐岩，留下一名不可多得的人才。
连资深的温朝阳也不敢说比徐岩更加了解陆军新型部队的建设以及部队编制改革。这样的人才，李牧怎么可能会眼睁睁的看着他离开部队。
他从来都是分明的，比如郑广明，哪怕再资深威望再高，他也想尽办法劝说转业，而像许成业这样的年轻有为的干部，哪怕转业的决心很坚决，他也依然希望能把他留下。
如果单单是从徐岩的个人前途考虑，李牧不是不能够接受他转业到地方省厅工作，那也是一个很好的单位，一样能够实现个人的人生价值。
关键在于把个人的人生价值和部队建设结合到一起。
李牧甚至非常清楚，转业离开部队对徐岩这样骨髓里面都已经刻上部队烙印的职业军人来说，是一件多么痛苦的事情。
到余明考量了。
李牧不在乎闹到哪里去。
余明在乎。
影响对他们是公平的。
这是李牧的决心。
余明已经非常的清晰的感受到了李牧的坚决。
他拿起电话机，拿的却不是保密专线那台，而是内线电话，道，“去，把徐岩的程序扣下来，人另外有安排。”
其实真的就只是一句话的事情。
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理