信，这可是大有文章。秦浩身为军人，这一点还是懂的。
“秦经理，请问董事会真的打算让分公司破产吗？”副总经理小心翼翼的问道。
“杨经理，换成是你，你会让一个连续多年亏损的分公司继续营运？清水集团的股价上不去，还不是我们分公司的亏损影响到集团的财报。”
杨经理点点头，脸色有些发愁。秦浩扯大旗，虚构一个提案，算是吓住了所有人。
“当然，我也知道大家有难处。现在，我要你们回答我，如果给你们一个月的时间，能不能做到用你们的激情，改变公司状况。”秦浩见大棒差不多，便上胡萝卜。
“秦经理，请问我们改变，总公司就能改变主意吗。”一个女同事大胆的问出了所有人心里的问题。
“徐丽这问题问得好，我请问你，你还没有做出改变，怎么会知道董事会是否改变主意？”
“我可以明确的告诉大家，只要你们用心工作，我有信心说服总公司。但前提是，你们必须给我拿出从所未有的激情，调整状态，努力工作。”
“秦经理，你就说吧，要我们怎么干，只要不失业，我们一定把公司当成自己的一样去经营。”杨副经理率先表态，其余的员工全都点头同意。
“好，我会亲自和董事长做沟通，董事长大人大量，会给我们时间整改。现在，我宣布，公司以往的考核会做一定的改变，具体的以后我会发到大家邮箱里。但第一条，我现在就可以告诉你们，我将采取末位淘汰制，不管你是什么职位，如果连续三个月的综合评分都是末位，那不好意思，你可以卷铺盖滚蛋了。”
“这些信件，我先替你们收着，我希望，这信件上的涉及的人，有朝一日，你能自己来我办公室取回去。”
秦浩不公布，也不收拾人，反而把信件保留着，这就等于在这些人头上架了一把刀。为了前途，这些人自然
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