且包括所有在离职、职员工在内,全部按比例稀释,我们管理层和大家一样,该分出多少分出多少,不玩猫腻!”
“还有吗?”我不动声色问。
“有,我们可以不套现一分钱现金,并且将这些钱全部投入在厂房改造修缮和机器设备更新,研发新产品,给工人兑现工资、奖金等等方面,但有一点却要给我们管理层书面保证,就是所有重要岗位的在职人员,不能换掉,还是由原来宣美的班子继续运营企业,这个条件能答应就谈,不行,就散!”
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