且包括所有在离职、职员工在内，全部按比例稀释，我们管理层和大家一样，该分出多少分出多少，不玩猫腻！”
“还有吗？”我不动声色问。
“有，我们可以不套现一分钱现金，并且将这些钱全部投入在厂房改造修缮和机器设备更新，研发新产品，给工人兑现工资、奖金等等方面，但有一点却要给我们管理层书面保证，就是所有重要岗位的在职人员，不能换掉，还是由原来宣美的班子继续运营企业，这个条件能答应就谈，不行，就散！”
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