“你们都是把主管叫老大的么？”修蕊笑着说，一般来说，这样的称呼表示了管理的人很有手段，让底下的人都比较服气。
那女子嘿嘿一笑，“是啊，大家都是这么叫的，最开始的时候，主管都还很不喜欢。后来挨不住我们都这么叫他，然后就妥协了。”她端着自己面前的那一万鸡蛋蛋花汤喝了一口，继续说：“我们部门跟别的部门最大的区别就是在管理这一方面上，整个部门都是连坐的，这意味着，这个月要是有一个人没有做好自己手里的事情的话，整个部门都是要受到牵连的。当然，这责任也要分轻重。因为个人原因没有完成手里的事情或者出了差错的，都是有对应的惩处。而作为同事没有及时相帮的，也会有惩罚。”
修蕊一边听着，一边挑了挑眉。这样的事情，她倒还真的是第一次听说，想是觉得有些不敢相信那样。“惩罚是什么？罚款吗？”关于金钱这一点，是公司里明令禁止的，各个分级领导都是没有这样的权力的。
“哈哈哈哈，肯定是罚款是最有效力的。但是除了罚款，还有一件事情，也是会让所有的人比较头疼的。”这个时候，坐在修蕊另一只手边的女子也开口了。
“嗯？”
“那就是增加各种工作量啊！这样一来，下一个月就真的会很苦逼。这件事情，我们大家都是有所体会的。当初我们老大才上任的时候，说这些的时候我们都还没有怎么放在心上，结果大家都多多少少是出了差错，后面的日子，简直用苦不堪言四个字来形容都显得太轻松了。”之前女子解释说。
修蕊听得微微咋舌，但是她心里也还是蛮认同这个管理制度的。只要这种认真严谨的工作作风一旦形成，这条款项其实就没有了什么约束，因为大家都已经形成了这样的良好的习惯，不会在工作的时候嬉笑打闹，开小差什么的。典型的就是你拿了多少的薪水，就办了多少的事情。
“当然，我们也不隐瞒你，在我们部门，没有完
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