如果这些员工拿着预支的工资，就跑路了怎么办”
刘瑞瑞是一个好的店铺管理者，但是在眼光长远和用人上面，却比较弱。我也想过她说的这个问题，我们办理新员工入职时，都有对他们的身份进行登记。相信没有多少人会为了一个月几千块钱的工资而跑路，因为我们真要追要的话，完全可以通过法律手段去找到对方。
而且，就算这些新员工里，有几个人真这样做了，那也不过是区区几万块钱，对公司不会造成太大的损失。
而任由这次危机演化下去，公司却会遇到真正的危险。
因为公司现在的店铺租金，还有每个月的管理费，这都是一笔不小的开支，而承包的各大公司的外卖任务，如果完不成的话，那可是要赔偿的，这也是一大笔钱。
所以，公司现在要运作下去，就得留住员工。而且招新员工，所花费的人力物力和时间，都是耽误不起。
看来秘书考虑问题，也远远比刘瑞瑞更为深远。这让我在心里暗暗决定，找个合适的机会，就升她做我的助理。来协助我管理公司的全面工作。
公司现在的几个高层里面，妻子我虽然放心，但是她显然不具备全面管理公司的能力。而肖湘湘能力比较全面，却魄力不够，遇到危机事情的时候，容易失去分寸。夏梦魄力能力倒都是够，但是她在这公司的目地，却是因为我，如果把她和我并放在一起，那等于是人才的浪费。
也正基于以上这些考虑，我才想要从新人里面培养几个人才出来。
说完这些，妻子正好也过来我办公室，我马上对妻子说：“起一份公告，通知各部门的主管和店长，所有员工，如果急需用钱，可以支领两个月工资。”
妻子一愣，她说：“很多公司为了留住员工，会扣押员工工资，现在我竟然说提前发放工资，而且还能预支，万一员工拿到钱就走人怎么办”
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