在商界有很多案例，就是因为管理层和资方发生矛盾，进而产生争执，最终把好好的企业弄得半死不活、甚至弄破产的。
陈牧继续说：“你看着三人，这一次大概是被压服了，屁颠屁颠的跑过来向我们低头，可谁知道他们心里是怎么想的？
这要是在心里埋下什么怨气，将来不闹出事情还好，一出事肯定就是大事。
现在接受他们的投资等于给我们自己埋雷，何必呢？”
左庆峰仍在想着陈牧的话儿，还没开口，倒是旁边的管小粒插了一句：“我觉得陈总说得有道理，我们对国开投的投资还要慎重才行。”
微微顿了顿，他又补充道：“我觉得要不这样好了，让他们换人，而且必须在合约上写明白，以后不能干预我们的管理。”
这话儿就说得有点幼稚了，人家是国开投，不干预管理这种条纹，对他们的约束力太低了。
左庆峰捋了一遍后，说道：“先谈再说吧，看看对方是什么个态度？”
陈牧点点头：“我也是这么想，既然不来都来了，那就先见一面吧。至于之后应该怎么做，我还可以去问问人的。”
左庆峰和管小粒都明白陈牧问人的意思，顿时没意见了。
三个小时后。
他们终于见到了杨军、张晨和余渂。
国开投的这三个人显得风尘仆仆的，也不知道是因为疲惫还是别的，让人感觉和视频会议里不太一样，有些憔悴和消沉。
“欢迎三位到我们牧雅林业来做客。”
心里虽然不待见，可是面子上的功夫还是要做足的，所以陈牧他们都把之前谈判团队的人都叫出来，列队欢迎对方一行三人。
当然，陈牧作为老板，已经不需要张这个口了。
行政部的总监田宇一直负责这件事情，是谈判团队的头儿，欢迎的场面话儿由他来说。
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