员工，可能会觉得自己部门老大怎么整天无所事事的，也不做具体工作，整天就知道开会训人。
但偏偏还很得老板信任，工资比自己拼死拼活干一个月还多上好多。
这讲不讲道理了……
事实上，这就是劳心者治人，劳力者制于人……
部门经理需要考虑的事情，和基层员工完全是两码事了，你看着他似乎很清闲，事实上他是在用脑子工作，真正付出的精力绝对比下属员工多多了。
只能说，你不到那个岗位上，永远不明白那个岗位需要做些什么。
艾菲现在如愿以偿，当上了公关关系部经理，真正上岗后，她才发现，原来这工作比她想象中的更难啊……
今天正式上岗，明天就要考试，手头一大堆的工作需要做……
怎么办？
如果请假回学校考试，那手头的工作要放下好几天，至于假期，那更是想都不用想了。
真要把公关关系部理顺，运转流畅起来，艾菲估计自己需要至少一个月的时间，这期间没有休息时间……
而且自己刚刚上任，百十号下属正看着自己，很多人对自己是不服气的，艾菲自己也知道。
虽然翼飞项目组里，大部分是实习生，但还有二三十个正式员工呢。
那些正式员工，也是最不服气的，凭什么自己有着几年的职场经验，反过头来，却被一个才大二的小女生“骑”在头上！
他们不会明着和艾菲搞抗衡，但是都准备看艾菲的笑话，开玩笑，一个上百人的大部门，是你一个小女生管得来的嘛。
至于学校论坛里的那些质疑和嘲讽，艾菲看过之后只是笑了笑，完全没有在意。
她现在没有那个闲心去在意那些东西，当务之急是要把自己的工作做好，无论是嘲讽还是质疑，你靠反驳是没有用的。
因为别人
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