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第422章 年终奖的标准(3 / 4)

苏省和浙省,在两个身份的省会城市以及比较发达的地级市,也在筹备着开店。

根据周梦怡的报告,到了年后三月初,家乐将再次迎来开店高峰。

在苏浙两个省份,倒是会有约八家超市开业!

到了那时,家乐就将真正成为国内一线的连锁超市。

事实上,就现在,家乐的销售额都能挤进一线行列,不过就是店铺数量少了一些罢了。

不过家乐超市的单店销售额,绝对吊打目前国内所有的超市。

至于脸谱网这边,就不用多说了。

十二月一号上线,现在才两个月时间,全站注册用户数量已经正式突破四千万大关!

脸谱网也是2002年底到2003年初国内互联网行业的一个现象级网站,正是脸谱网的崛起,宣告了国内互联网严冬的结束,大跨步进入了暖春!

互联网行业内,现在都在研究脸谱网,大家都想搞清楚,这个网站到底成功在什么地方。

是博客类型的网站处于风口上了吗?

还是说这家网站的运营太过出色?

不管怎么说,脸谱网毫无疑问,是获得了成功。

…………

两家公司的成绩都是这么优秀,宇文飞自然也不能小气了。

所以关于年终奖的问题,他已经和两家公司的高管商量过了。

家乐那边好说,管理团队都是经验丰富的精英,没等他主动开口说这事,那边就递上来了一份申请,就是关于年终奖的……

这个申请,是周梦怡和公司一群高管商量出来的结果,大家还是比较谨慎的,在申请上,建议公司按照员工平时绩效考核分数,分别给予三到六个月的工资当作年终奖。

然后根据员工入职的时间占全年比例来发放。

简单来说,如果一个员工按标准应该拿五个月工资

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