说事必躬亲，但你至少得知道得过问，心比天高，命比纸薄，指望一步登天，但是一年盘算下来却是成果寥寥，这就是刚当市长的滋味！”王业辉心态已无往日的那种浮躁不宁，取而代之的是沉静。
“是有那么点味道，不过也不是像你所说的那么不堪。”
我得承认，自己小看了市长这个位置的艰难程度，无论是淮鞍还是怀庆，难怪从舒志高到何照成，似乎没有哪一位市长干得顺心，就连当初相当强势的胡升达，到后来霍崇浩渐渐发力之后，也是黯然神伤，最后不得不离开。
市长就是市长，和市委书记之间永远有一条沟壑。市委管方向，管确保方向干部，再细一点，那就是管大事儿，政府负责执行，执行什么？自然不是执行你市政府自己的想法意图，而是市委的想法意图，理解也要执行，不理解也要执行，就这么简单。
聪明的市长，或者说能力强的市长，会巧妙的把自己的想法推销给市委书记，求得理解认同，这样，你自己的观点思路可以为市委书记所用，这样你就可以干得顺心一点。
如果说你市长的观点不悖于市委书记的大方向，你也可以有一定程度的自主权，前提还应该是市委书记和市长在处于一种相对融洽的状态下。
如果说作为市长的观点和市委书记的想法尿不到一个壶里，那你这个市长要想干好，那就得首先学会调整心态，学会怎样去适应。
同样作用也是相互的，市委决定你想要市政府方面全力运作执行好市委的思路意图，那也需要考虑市政府的想法，如果观点冲突太大，市政府方面抵触太强，毫无疑问，就会极大的削弱市政府方面的执行力度。
当然这种情况下，市委书记可以培养副手来制衡分化市长权力架构，而同样，市长也可以在其他常委、尤其是市委副书记这个关键角色上寻找支持，这就是一个在冲突角力和携手合作之间寻找妥协的过程。
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