个千户所级别的一千名士兵，加上这些飞机、装甲车、火炮，管理总共十几万土着应该完全没有难度。
吴雄鹰了解了菲罗县的情况，又跟魏源和父亲讨论过之后，拿出了一个尝试性的管理方案。
吴雄鹰让千户和督军安排仆从兵维持城市秩序，把所有大明士兵暂时全部召集起来。
在自己的菲罗君庄园里面，吴雄鹰用部队提供的广播扩音设备，直接对所有大明士兵说明了自己的安排。
对于愿意留下来的大明士兵，每人可以立刻获得一所临时的住宅。
这个住宅的分配可能不会非常的公平，因为原有的住房都是原有城市的居民各自建造的，不可能全都是同样规格。
所以他们还会同时得到十亩城郊土地，用于统一建设专门的新住宅。
最后，成立一个“菲罗县开发建设公司”，负责经营和管理菲罗县现有的主要资产。
包括所有的农田、果园、林场、庄园、鱼塘、牧场、矿场、商行、钱庄等等能持续经营的资产。
吴雄鹰作为国君持有三成股份，其他所有留下来的士兵共同持有四成股份。
最后的三成股份的分红权，分配给公司的经营管理层，投票和决定权归领主吴雄鹰所有。
吴雄鹰的设想，就是不把现有的资产直接分配下去了，而是直接设立一个股份制的公司集中起来管理。
这样能够直接产生规模效应，同时避免拿到资产的士兵不懂经营，坐吃山空。
大部分士兵听了之后觉得不错，但是也有一部分难以接受。
很多人就是比较简单粗暴的性格，觉得自己应该直接拿到一份实际的资产是最好的，等着分红没有实在感。
或者是本身觉得自己有着更好的经营管理能力，觉得自己直接经营自己的财富会更好。
吴雄鹰让他们考虑了一个小时，
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