论的合作大体上就是星宇科技提供解决方案，各项成本投入都由通泰汽车集团来出，并且通泰不需要动脑子，要照着星宇科技的要求去做就行了。
简单直白地说，双方一旦这么合作，通泰汽车集团每卖出一辆车，星宇科技要拿走这辆车售价的15%的钱。
面对秦丰提出的这一条件，杨正海当即毫不犹豫地回道：“没有问题！”
秦丰听到对方答应的如此之爽快，心中也是愣了一下，他还想着准备来一场拉锯式的谈判来着。
其实杨正海并不知道星宇科技在推广自家的智能驾驶解决方案四处吃瘪碰壁的事情，那些车企大厂觉得要是接受了这样的方案，等于是彻底放弃了高端市场，尤其是彻底放弃了做龙头的机会。
接受了星宇科技这套解决方案等于是认了对方当汽车行业的老大，并且今后基本没有挑战星宇科技地位的可能性，他们不能接受让这么一个“圈外人”进了汽车行业就坐上头一把交椅的位置。
却说此刻，双方都没有料到这次合作商谈会如此的顺利，秦丰提各种要求，杨正海都是不带丝毫犹豫全接受。
这让秦丰都感到有点哭笑不得，谈到这个份上不合作都不行了，提出这么多要求人家想都没想全答应了，要是又不玩了岂不是拿人家开涮么，反倒自己变得不是人了。
于是双方一拍即合，直接介入合作快车道。
杨正海简直就是让通泰汽车集团就地躺平的态势，全听星宇科技的，你说怎么做就怎么做。
按照双方的合作细则，星宇科技会派出技术管理团队直接进驻到通泰汽车集团内部，对这家公司进行全方位的体系化重塑，建立起一整套星宇科技的标准。
首先就是对通泰汽车集团内部的6000多名员工进行集体大幅涨薪，是在该公司已有的薪资待遇基础上来了一个翻倍式的涨薪，然后还要对外进一步扩大招聘
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