、妥善安置】的原则，愿意随迁到新厂区的职工，岗位、职级、薪酬待遇、社保标准不降低，同时，根据新区的生活成本，给予一定的过度补贴！同时，新厂区将联合当地建造高标准生活区，解决住房、教育、医疗问题！”
“第二，关于退休职工。其养老金及医保等社会关系保持现有不变，由集团协调相关部门，确保待遇按时足额发放，同时成立帮扶基金，对确有困难的退休职工家庭给予关爱。”
“第三，关于随迁职工家属的就业、子女教育和医疗问题。我们会与江城市方面进行磋商，按照随迁家属的能力，公平竞争，安置岗位……”
“同时，在职工子女教育方面，在生活区新建子弟中小学，引入优质师资力量，同时向江城市教育局协调，确保随迁职工子女享受与江城中心城区户籍生同等的入学、中考权利。”
“医疗方面，与市区重点医院建立合作，建设新区医院，确保职工及家属享有便捷、高水平的医疗体系；交通方面，我们将加强通勤班车建设，同时协调江城市进行地铁规划和公交线路，解决通勤难题！”
“总而言之一句话，现在有的，去了新区之后，也会有，而且前景会更好！”
周建兵的汇报具体而务实，尤其是关于职工家属就业和子女教育的问题，更是直指搬迁工作中最大的痛点。
这让与会众人立刻意识到，安江这次并非盲目推进，而是做了扎实的功课，找到了问题的关键之所在。
“魏秉衡同志，你还有什么疑虑吗？”安江微笑看着魏秉衡，询问道。
魏秉衡沉默一下后，知晓安江之意已决，当即点点头，道：“董事长考虑周全，华金冶炼厂方面一定全力配合！”
“其他同志的意见呢？”安江微微颔首，环顾四周。
“为了集团的长远发展，再难也要上！”
“对，只要方案到位
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