条件。
对于这一点迪恩没有否认，“是的，teams拿到专利申请，摩根特勒获得10%股份的优先投资权。”
“ok，所以比特软件在这一轮融资中准备释放多少股权？”这个问题很重要，它关乎着将来各方利益的组成。
“15%”这个数据是迪恩了解了大多数企业融资过程后，定下来的第一轮融资比例。
按照比特软件现在的估值，15%就是300万美元，这足够公司接下来进行新一轮的规模扩张与渠道拓展了。
“15%”大卫默默计算了一番后就点头答应下来，“按照约定摩根塔勒会出资200万美元，拿下其中的10%”
“摩根塔勒先生，非常感谢您的支持~”融资过程意外的顺利，迪恩也喜形于色。
比特软件只是一家软件公司，它没有什么生产成本。200万美元可以迅速用于营销，然后扩大teams的销售渠道。
马库斯和大卫更是惊呆了，这就是传说中的风投吗？他们坐下来还不到一个小时，200万美元的交易已经达成。
“迪恩，这是有条件的。”没让他们高兴的太早，大卫不出意外的开始行使领投人的职权。
“在融资前，比特软件必须为员工留下足够的期权池。过往无数的事例证明，只有足够诱人的激励，才能吸引那些高级人才加入比特软件。”
大卫指了指迪恩之前提交的关于比特软件的资料，“就像我刚刚说的，它还非常稚嫩。你需要职业的首席运营官、财务官，甚至首席执行官。
只有这些人才加入进来，比特软件才能快速成长。然后在未来的一到两年后，获得进入纳斯达克的门票！”
人才期权池？迪恩和马库斯他们一愣。几人在最近一段时间恶补了一些关于融资的知识，他们并非不知道人才期权池的概念。
但老实说这比
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