用的是莲花软件，数据系统用的是甲骨文。
所以如果聚焦办公通信软件，那么teams也将理所当然的占据欧洲市场的主流。
“我们有具体的扩张计划吗？”有不知名的董事提出疑问。
“就如大家手中的计划所写，英伦三岛、法兰西、德意志，这是我们扩张的第一站。
然后再以它们为据点向周围地区辐射，不过现在的问题是我们缺乏一位强有力的领导者。”
比特公司虽然成长很快，但是也有一个弱点，那就是根基尚浅。
当公司需要一个高层去单独开拓欧洲市场时，却发现找不到合适的人选。
“so，先生们，你们有合适的人选推荐吗？”
迪恩知道这些风投们人脉广阔，某些时候他们也可以充当猎头。
会议室里的董事相互看了看，都在脑中仔细搜索可能存在的候选人。
但这不是一件轻松的活，没有相关的全球市场经验，很难搞定这份工作。
“我有一个人选！”就在这时候瓦伦丁举手了。
“本来我打算把他放到思科担任副总裁，但现在或许比特公司更需要他。”
“所以他是谁？”杜尔对瓦伦丁猜谜式的回答没兴趣，他想要直接的答案。
“约翰.钱伯斯，一个十分出色的管理人才。”
杜尔听说过他，在英特尔时格鲁夫曾和杜尔聊过，钱伯斯是英特尔当时准备从ibm挖走的人选之一。
“我记得他曾在ibm担任过销售总监，所以他是你的前同事？”
“嗯哼”瓦伦丁得意的抬了抬下巴，“不过那是老黄历了，钱伯斯之前在王安公司负责过亚太区的销售，后来更是担任了副总裁。
他对客户的追求有偏执狂一样的关注，我认为钱伯斯是非常合适的人选。”
有开拓市场的
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