可以说比特公司的上市对很多人而言，都是一场狂欢。
上市公司筹集到了资金，承销商拿到了数目可观的利润，一级市场指望它收割股民的钱包。
投机客伺机而动，随时准备下场倒卖一波股票。
就连比特公司的普通员工最近都无心工作，因为他们也买了数量相当的员工股。
按照董事会的决议，比特公司的任何雇员都可以购买，数量最多为5000的员工股。
它的售价远低于发行价的18美元，作为一种福利政策，比特公司的员工只需要支付5美元就可以购买一股。
这就意味着只要比特公司的股票顺利上市，并且不跌破18美元的发行价。
那么大家赚取3倍的利润，就几乎是板上钉钉的事。
任何一个比特公司的员工都知道怎么选，这种白送钱的福利，没人会错过。
甚至很多人因为凑不齐购满5000股的两万五千美元，而去找亲朋好友借钱。
对于这些福利股，迪恩他们这些大股东都没有反对。
因为这部分股票本身就来自于员工期权池，在第一轮融资时它就已经被单独设立。
比特公司现在拥有不到两千名员工，即使所有人购满5000股，期权池也还略有结余。
当然实际情况是很少有人能凑齐两万五千美元，因为老美们都习惯了提前消费。
而监证会对员工股是没有限制措施的，这就意味着很多员工会在比特公司上市后套现这部分股票。
而为了维持期权池的规模，比特公司会定期从市场上回购股票来填充进期权池。
即使有部分员工准备长期持有，比特公司也会每四年强制兑现一次。
这么做是为了给新入职的员工留下足够的激励股权，否则比特公司怎么吸引人才？
当然这些
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