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第307章 颠覆的机会(4 / 6)

前,先让我们来谈谈另外一门生意。”

“嗯?”克拉克手中的动作一顿,“另外的生意?”

“没错,我想请你帮忙找一些精通系统架构的人才。”

比特的员工,包括迪恩自己,都更擅长软件方面的设计。

但涉及到底层的系统架构,这不是他的强项,他也没有这方面的人脉。

硅谷虽然有很多it方面的人才,但真正精通系统开发的屈指可数。

它需要长期的经验积累,这不是一年、两年就可以办到的事。

如果你只是像寻常招聘那样,开出高薪或者期权,那么你最终可能一无所获。

你需要知道去哪里找这样的人,然后亲自和他们面谈,最后才有可能说服他们。

那些技术大拿差不多都是最早一批极客出身,他们脾气古怪,说不定对迪恩这样的超级富豪嗤之以鼻。

所以无论是出于何种的考虑,迪恩都需要寻求外援。

很显然吉姆.克拉克很合适,他知道该去哪找这样的人。

此外同为技术人员,克拉克在硅谷其实很有声誉。

在招揽真正的人才时,他出面可比迪恩管用的多。

就比如现在的网景,其中大半技术人员都是克拉克亲自面试的。

而听了迪恩的要求后,克拉克目光古怪。

“系统架构方面的人才?迪恩,你该不会是对微软有什么想法吧?”

“当然不”迪恩耸耸肩,“我想要的是精通unix这些开源系统的资深技术人员。”

“unix系统?”

“没错,更具体一点就是偏网络服务,并熟知超文本语言库。”

“迪恩伱想做的东西到底是什么?”克拉克被绕晕了。

精通开源系统uinx,同时还要熟悉超文本语言库,这是什么新软件吗?

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