格难道不好吗？！”
人事部门的经理深深的吸了口气。
薪资的问题他没有办法解决，恐怕必须得把这件事情上报给公司高层，才能够看看有没有什么其他的解决办法。
“总裁，我们现在有大批量的工人辞职招不上工人，他们全部都要求涨薪资。
据说，因为窝窝国那边有一家炎夏的公司叫做龙国种植公司，给出的薪资是我们的两倍。
大部分的工人都去给他们的公司干活了，就算是留下来的那些人，他们的工作效率也很低。”
其实并不是招不上人，但令人头疼的是，因为有了对比，这些来工作的人根本就不想好好干活。
哪怕把他们开除了，他们也不在意，反而嘴里面嘟嘟囔囔着嫌公司给的工资低，根本就不值得他们那么拼命的干活。
眼看着马上就要到收货期了，如果人手不够的话，他们公司的作物难道要烂到地里？！
执行总裁深深地吸了口气，将眉头紧紧的拧成一团：“这些贱民！如果没有我们公司招聘他们的话，他们甚至连饭都吃不上！”
但是，就算是再骂，也没有什么用。
如果想要留住这些人的话，只能给他们涨薪资。
涨薪资，就意味着又有一大笔的资金支出。他必须得拿出减少资金投入的方案，让股东们做选择！
“行，这件事情我会给高管们开会商量，你暂时先稳住这些员工，就说跟公司谈了，很快就会涨薪资！”
“是。”
国际粮商公司的执行总裁，立马就拉公司的高管召开了会议，想解决办法。
“总裁，我们的用工量非常大，如果给这些临时的员工全都涨了工资的话，那么将会是一笔非常大的开支，恐怕董事会是不会愿意的。”
“涨薪资的事情迫在眉睫！如果不涨的话，我们这个丰收季的
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