重要的日常工作事项，加快节奏，避免拖沓，才是解决问题的关键。
但这一牵头的举动很快就带来了连锁反应。
第二周，休假申请增加到五十三份。
心理辅导室也迎来了第一批“客人”——是齐文忠亲自带队去的，美其名曰“领导班子带头关爱身心健康”。
测评结果出来后，咨询师整理出几个普遍问题：焦虑情绪（占比68%）、睡眠障碍（占比42%）、工作家庭失衡（占比79%）。
报告送到陈青桌上时，他看了很久。
那天晚上，他给马慎儿打视频电话。
屏幕里，陈曦已经睡着了，小脸胖嘟嘟的。
马慎儿穿着家居服，头发随意挽着，看起来有些疲惫。
接通视频的时候，马慎儿的手还在慌乱的整理着自己的鬓角散乱的头发。
“今天带孩子去医院了？”陈青问。
“嗯，打疫苗，哭得撕心裂肺。”马慎儿笑了笑，“你呢？吃饭了吗？”
“吃了食堂。”陈青顿了顿，“慎儿，你说……我这个人是不是要求有点太高了？”
马慎儿愣了一下，然后轻声说：“老陈，你是对自己要求有点高。”
这话让陈青心头一颤。
随即笑了，“你都这样说了，看来我是有些不近人情。”
“没有，这反而是你最大的优点。”马慎儿停下手上的动作，“你看我这一身，是不是你从来没有嫌弃过。”
“我哪儿会嫌弃。”陈青抱歉地说道：“事实上家里全靠你，要是没有你，我都没办法这么安心工作。”
“所以啊！你看，你也在反思。”马慎儿笑道：“女儿还等着她爸爸回来有更多的故事可讲。”
看似在闲聊，陈青却从中体会到了被关心和理解，心情也松弛了不少。
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