有不同意见，但是少数服从多数，报告很快通过。
同时研究通过了五名科级干部的辞职报告。
雷厉风行，常委会后，纪委和组织部立即按照自己的职责发布文件，并在县电视台予以公布。
一切在意料之中，又在意料之外。关雎这是动真格的了。
文件发布以后，迅速成为西陵干部群众茶余饭后的谈资。
有人算了一下，这次被处理的干部和主动辞职的干部，加上几个年龄到站的干部，西陵十几个重要岗位的一把手空缺。
关雎随即指示组织部长拿出干部调整意见，补齐空缺。
组织部长心里高兴，一下子空出来这么多岗位，够组织部门忙活一阵子了，这种忙死快乐的忙，幸福的忙，走到那里都是笑脸相迎，尽管刚开展了作风整顿，不接受送礼，不接受跑官要官，打招呼推荐身边人，推荐近亲属的肯定有，重点考察一下推荐人选是自己的权限，如果合适，优先使用，过后他们肯定感谢自己，某种程度，被提拔人就是自己的门生了。
这么多空缺的实权单位一把手，一时摸不透关雎的用人意图。组织部长不敢胡乱拿意见。
下班后，见关雎一人在住室，敲门进去。
“关县长，这次调整的范围比较大，想征求一下您的意见，使用干部有没有具体的要求，或者框框？”
“你是老组织了，怎样使用干部，你比我清楚。几个字，忠诚，干净、担当。”
六个字，说了，等于没有说。
“要不要在重点单位再搞一次民意测评，或者民主推荐。”
“你说是在单位一把手空缺的单位搞民主推荐？”
“是。”
“单位风气很正，业绩突出，班子团结的局委乡镇就没有推荐提拔任务了？”
“这个------”组织部长不知道怎样回答。
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