就知道林海想要了解什么。
因此,不着痕迹就点明了于伟和左康安之间的关系。
林海没有再询问其他的,可内心已经明白了。
于伟刚才去国资管理中心的时候,左康安是办公室主任。
一年后,左康安提拔为中心副主任,又过了两年提拔到棉纺厂当厂长。
很明显,左康安与于伟之间,关系不同寻常!
而棉纺厂包括书记在内的其他班子成员,却都是厂子里土生土长的。
这就造就了一种局面,外行领导内行。
一般来说,这种情况下,班子成员之间的关系,定然不会太和谐。
如果左康安没有足够的手腕,恐怕在棉纺厂极容易被架空,甚至成为摆设。
可是,从林海初步了解的情况看,左康安在棉纺厂混的风生水起,颇有领导派头。
甚至说,做到了一言九鼎,都不为过。
可这就有些奇怪了。
左康安一个行政干部出身的厂长,是靠什么服众,让其他班子成员甘愿服从他的领导?
林海虽然只接触了左康安两次,但林海已经断定,左康安绝对不是一个正经干事业的人。
这样的人,却能在这种班子格局里站稳脚跟,呼风唤雨,必然有不为人知的原因。
“李书记,你们纪委有没有关于棉纺厂班子成员的举报线索?”林海又问向李忠。
李忠闻听,苦笑一声,说道:“别说棉纺厂了,县属企业哪个厂子领导的举报信,不得用麻袋来装?”
林海吃了一惊,“这么严重,那你们是怎么处理的?”
李忠说道:“林常务,纪委对于这些举报信有个原则,实名举报的,肯定要查,匿名举报的,除非有详细的违纪事实,否则基本都是留存,不予处理。”
“可是,实名举报的少之又少
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