你们算什么东西，也配在这里高谈阔论干部问题？
看把你们能的！
“我也说两句吧。”分管人力资源的副厂长孙丽华，有些坐不住了。
虽然林海是要撤掉左明俊，但现在矛头却直指选人用人，让她这个分管领导有些如芒在背。
“关于干部使用问题，厂子一直都比较重视，而且是厂长亲自领导这项工作。”
“每个干部的任用，也是经过了严格的程序筛选，由集体研究决定的。”
“而且，经过我了解，大部分干部还是尽心尽职，能够认真履行岗位职责的。”
“当然，不排除有些干部因为各种原因，放松了自我要求，降低了工作标准，发挥不出应有的作用。”
“人力资源部门也是一直动态关注着各级干部的表现，每年都进行考核的。”
“对于考核不合格的干部，我们会随时进行调整。”
孙丽华这番话，看似没有拥护或者反驳任何人，但却将自己的责任推得干干净净。
首先，她告诉林海，用人是厂长亲自领导，她只是个干活的，最终也是集体领导决定，用谁没用谁跟她没关系。
其次，大部分干部是称职的，换言之人力资源部门的工作是称职的，而且他们每年都在动态监督考核干部。
出现少部分不合格干部，也是正常现象，他们会随时根据考核结果调整，是发挥了职能作用的。
林海闻听，点了点头，说道：“其他人呢，有没有什么要说的？”
众人全都不发言了，左明俊虽然只是个中层，但手握采购大权，在厂子里也是个人物。
除了高志远和徐凤山两个冷板凳无所顾忌，其他人谁愿意去得罪人啊。
见没有人说话，林海说道：“既然这样，那咱们举手表决吧。”
“同意对左明
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