中文化，笔试成绩差了点，综合下来辅警就落榜了。”
“但特招考核中，五公里负重跑19分38秒，引体向上47个，枪械拆装熟练，射击考核优秀。”
“推理测试中，他对模拟案件的分析虽然用词简单，但逻辑清晰，直指要害。”
“这样的人我们要。”郑龙果断说，“警察最重要的是什么？”
“是对犯罪的本能嗅觉，是关键时刻的担当勇气，是保护百姓的一腔热血。文化知识可以补，但这些品质难求。”
他继续翻看记录，发现通过率确实不高。
已经参加考核的四百余人中，完全达标的不足百人。
“标准不能降。”郑龙将记录板递还给狐狸，“宁缺毋滥。我们要的是一支关键时刻能拉得出、冲得上、打得赢的精锐力量。”
“是！”
接下来的几天，特招考核与培训同步推进。
每天都有新的特招警员通过考核，加入培训队伍。
训练基地里出现了独特的景象。
上午，辅警和特招警员混编上课，共同学习《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》等法律法规。
下午，按不同标准分组训练，特招警员的体能和战术训练强度明显高于辅警。
郑龙经常到培训现场。
有时他会坐在教室后排，听法制支队的教官讲课。
有时他会站在训练场边，看狐狸和猎鹰组织战术演练。
一次课间，他听到两个特招警员在交流。
“老陈，你这法律条文背得可以啊。”一个年轻警员说。
被称作老陈的是个三十五六岁的老兵，黝黑的脸上带着笑：“在部队时我是侦察兵，现在学法律，就跟当年背侦察要领一样。”
“一字一句都得记牢，用的时候才知道重要。”
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