政法委书记这个位置，就是你整合力量的平台。”
“我明白。”郑龙点头，“只是……需要时间。”
“时间不等人。”张万山说，“廖良案后，老百姓对政法系统的信任降到了冰点。我们需要尽快拿出改变，重建信任。”
两人又聊了半个多小时。
离开市长办公室时，郑龙心中的思路清晰了许多。
第二天上午九点，政法委全体会议准时召开。
32名工作人员全部到齐，会议室里坐得满满当当。
郑龙走进会议室时，所有人都站了起来。
龙在主位坐下，目光扫过全场。
“今天这个会，主要说两件事。第一，政法委的工作从今天起，恢复正常。第二，我需要了解每个人的情况。”
他拿起李崇文准备的人员名单：“下面，从李主任开始，每个人简单介绍一下自己的情况。”
“姓名、职务、分管工作、近期在做什么。”
会议开了整整一个上午。
32个人，每个人都做了发言。
郑龙认真听着，偶尔提问，不时在名单上做记录。
通过这次会议，他对政法委的人员状况有了初步了解。
大多数人是踏踏实实干工作的，但缺乏方向和领导。
少数人处于观望状态，看新书记能带来什么变化。
还有几个人，从发言就能听出是混日子的。
会议结束后，郑龙留下了三个人谈话，都是他在会前圈定的可能人选。
第一个是执法监督室的副主任，四十岁，法律专业，业务熟悉，但说话过于谨慎。
第二个是维稳指导室的科长，三十八岁，有基层工作经验，但思维有些僵化。
第三个是办公室的普通科员，叫季宏，三十岁，法学硕士毕业，在政法委工
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