，“第一，违纪违法被查处。廖良案、胡广志案、天宁县系列案，累计查处政法干部147人。”
“第二，正常退休。今年到龄退休的干部有89人，未来三年还有217人达到退休年龄。”
“第三，工作调动。部分干部调往省直机关或其他市州。第四……”
他顿了顿，声音低了一些：“辞职和主动调离。”
“今年上半年，全市政法系统有31人辞职，47人申请调离政法系统。主要原因是工作压力大、待遇偏低、职业风险高。”
区庆春副检察长叹了口气：“我们检察院更严重。去年招了20个助理检察官，一年走了8个。留下的也都想往省院调，或者转行做律师。”
马明副院长也摇头：“法院也一样。年轻法官白天开庭，晚上写判决，周末还要学习。一个月工资六七千，还不如律师接一个案子。有能力的都走了，留下的……唉。”
郑龙静静地听着。
政法系统任务重、压力大、待遇低，留不住人才。
“除了数量缺口，还有结构问题。”杜武翻到下一页。
“公安系统缺的主要是基层民警和专业技术人才。”
“检察系统缺的是公诉人和侦查监督人员。”
“法院系统缺的是审判员和书记员。”
“司法行政系统缺的是社区矫正和法援工作人员。”
他调出另一张图表，显示各系统专业需求：
“公安需要计算机、法医学、心理学等专业人才。”
“检察需要法学功底扎实的公诉人。”
“法院需要能写判决、能办案的审判员。司法行政需要懂法律、会调解的基层工作者。”
郑龙放下茶杯，清了清嗓子。
“各位，数据大家都看到了。”他的声音不大，但在安静的会议室里格外清
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