第241章 人事议题（9）（3 / 4）

律监督和职务犯罪侦查，需要敢于监督、敢于碰硬的干部。”

“罗义同志可能性格强硬，但这正是检察工作需要的品质。如果因为怕得罪人而选用老好人，检察监督的刚性就会打折扣。”

“郑书记这话有道理。”李卫国支持道，“纪委办案深有体会，有时候就得有股狠劲。罗义同志我接触过，原则性很强，不怕得罪人。我支持他。”

周明华看了看局势，知道在这个位置上很难争赢，便说：“既然纪委也支持，那就罗义吧。反贪局长赵刚，大家有意见吗？”

“赵刚同志没问题。”郑龙说，“他在反贪局工作十二年，参与查办过多起大案要案，政治可靠，业务精通。”

这个位置顺利通过。

接下来是法院系统。

中院副院长缺一位，两个庭长也要调整。

杜武推荐的刑二庭庭长张伟和行政庭庭长王晓丽，都遇到了挑战。

陈建平推荐了另外两个人选，理由是他们“更熟悉法院全面工作”。

这一次，郑龙没有直接反驳，而是问了一个问题：“陈副书记推荐的这两位同志，最近三年主审案件的改判率是多少？发回重审率是多少？群众信访投诉率是多少？”

陈建平一愣，他哪里记得这些具体数据。

周勇这时说话了：“组织部考察时专门调阅了审判质量数据。”

“张伟同志近三年主审案件112件，改判率1.8%，发回重审率0.9%，信访投诉率为零。”

“王晓丽同志主审案件98件，改判率2.1%，发回重审率1.2%，信访投诉1件，经核查不属办案问题。”

“而陈副书记推荐的两位同志，改判率都在5%以上，信访投诉也相对较多。”

数据说话，最有说服力。

陈建平脸色不太好看，但无法反驳。