行讨论。
张俊好整以暇的半靠在椅背上。
他也在等这个机会！
赵广智略微有些浑浊的声音，在会议室里响起来：
“临钢厂是我们临溪市最重要的企业，原来的厂长马兴国死了以后，厂长一职空缺。市委原来的意见，是打算让马兴国连任的，这样也是出于大局稳定的考虑。现在马兴国已死，我提议，临钢厂的副厂长李文成同志，可以担此大任。”
企业的管理层，一般都是由主管的国资委进行任命。
当然了，如果按照程序走的话，应该由国企的董事会通过选举产生。
但董事长通常也是企业的党委书记，就算不兼任，也是个副书记。
而这个书记职务，必须由上级党委进行任免。
不管在任何一个层级的班子里，书记的职务和地位，总是要略高一点的。
所以，事实上来说，企业管理层的任免权，就在上级党委。
这就好比张俊这个代市长，虽然要经过临溪市人民代表大会进行选举，才能正式履任，但他的任免，还是由上级党委决定和执行。
赵广智抛出这个重磅议题后，笑吟吟的看着众人，说道：“各位有什么意见？”
不等众人表态，会场响起一个清亮而又明朗的声音：
“我有意见！”
全场所有人，齐刷刷的看向张俊。
赵广智微微惊讶的问道：“张俊同志，你刚来临溪不久，对我市的干部还不太熟悉，你能有什么不同意见？”
张俊发现，这个赵书记，很喜欢给人贴标签，下武断的评语。
这不，对方又给张俊贴了一个标签：新来的市长，对干部不熟悉！
一旦大家都认可了这个标签，那张俊在人事议题上，还能什么发言权？
而这种手段，也是赵广智政治斗争的
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