鸣点头道：
“好，有录音做为实证，还有你的证词，法律是公正的，一定给洪妹一个公正的裁决。”
汪小花又说了几句，便挂了电话。
杨鸣长长地吐出一口气。
洪妹这次应该起死回生！
甚至有可能被判无罪！
到拉山县不足三个月，发生了很多意想不到的事情。
刚开始，杨鸣也有一种看不到头的绝望，认为拉山的领导干部真是烂到根了，不可救药矣。
可是后来慢慢发现，我们大多数领导干部本质是好的，只是被一种风气带坏了！
就像这次人事大调整方案一样，方案刚出来，还没上会，方案内容就泄露了出去。
这明显就是组织部泄露出去的。
这是组织部干部最基本的保密工作制度，可他们连这点都做不到。
这对于他们来说，可能很正常，不是事儿。
可恰恰表现出了干部队伍的素质和职业操守。
杨鸣思忖着。
干部队伍建设，就从组织部泄密事件抓起。
以此为反面教材，杀鸡给猴看，狠抓干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质。
想到于此，杨鸣拿起电话，把组织部长任常霞叫了过来。
不一会儿，任常霞走了进来。
“书记，我来了！”
杨鸣微笑点头。
“坐吧。”
虽然杨鸣微笑着，语气却不对。
任常霞坐了下来，心里却有些忐忑。
“书记，您有什么指示？”
杨鸣看了看任常霞，开门见山道：
“你们组织部的保密工作做得怎么样？”
任常霞不禁坐直了身子，犹豫了一下，还是说道：
“不错啊，我们组织部干部基
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