就像当初不支持吴天是一样的，也不需要任何理由。
威胁归威胁，但她真做不了那一步。告状？她不是那样的人。她喜欢有事自己解决。
也许是失去了靠山，陈晨的表情缓和了许多，她看着吴天认真的问道，“你可以跟我说说，为什么要辞职吗？因为我不同意把你调回研发部？这事可以商量嘛！”
“如果我是你，我不会问这个问题。”吴天说道。
“为什么？”
“因为我举得这个问题很蠢！”
“你……！”陈晨瞪起了眼睛想要发火，但是很快，她就强忍住了。
“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：一：钱，没到位。二：心，委屈了。这些归根到底就一条：干的不爽。员工临走还要费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂，他对你已失望透顶。仔细想想，真是人心本善。作为管理者，定要乐于反省。”
“管理者就是管理者，员工就是员工，管理者没有义务为员工服务。”陈晨撇了撇嘴，不屑一顾的说道，“你那是什么理论？按你那样说，管理者又要给员工发工资，还要在方方面面伺候好他们？那是找员工呢，还是找爹呢？胡说八道。”
“这不是我说的，这是马云说的。”吴天微笑着对陈晨说道，同时目不转睛的看着陈晨的反应。
果然，陈晨脸色一变，难看之极。人家是成功者，而她还只是一个在人生的道路上苦苦寻找成功的人，前面迎接她的是无数的岔道口和障碍，根本没法比。
“还用我再说什么吗？”吴天说道。
陈晨不知道该说什么才好，谁想到对方竟然搬出这么一句话，让她顿时哑了火。陈晨一时间也想不出反驳的理论，靠山又没有了，只能起身选择离开，等着回去想到其他办法，来日再战。
看着陈晨离去的背影，吴天冲着对
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