人因此断言,“出这个主意的人一定是一个投机分子,一定是一个为了当官而不惜浪费国家钱财的坏家伙。我们必须要告他!”
工人们每次凑在一起,思念国内的亲人,想其自己在国内自豪地行走在街道上接受众人羡慕的时候,他们就都这么说,把郭拙诚这个始作俑者骂上几遍。
幸亏郭拙诚听不到,否则的话他还被人家骂死?
领导干部比工人的表现好一点,不是他们心里不想骂,只是因为他们组织纪律性强一些,知道祸从口出的道理,不敢轻易发表意见,只是静心地观察。
开始的时候,这些干部以为上级是发配他们过来的,不知道是因为得罪了领导,还是因为站错了队,以至于被派到这里的沙漠来受苦。可是,慢慢地他们发现不是这么一回事,这些来的人基本都是单位能力出众的人,都是有本事的人,一个单位排挤有本事的人可以理解,不可能有这么多单位把有本事的人都挤出来吧?这说明什么?不但说明他们不是被发配来的,而且说明这里的事情真的很重要。
干部们顺着这个思路想下去,心里越来越亮堂:既然这里很重要,只要在这里工作好,将来不就是一种资本,就是将来升官的本钱吗?这可相当于人们常说的镀金性质。虽然这里的条件艰苦一些,虽然这里的气候跟国内的气候不一样,一时间很难适应,但只要想起在这里苦几年,回去之后就会被重用、被提拔,有什么不能忍受的?更何况工资收入是国内的五到十倍?此外听说还有什么高温补贴、野外作业补贴、出国补贴,甚至还有学外语的补贴,这些零零星星的补贴加起来,再加上正常的收入,在这里干一年相当于国内干十年。
随着时间的延长,这些到伊拉克的国人产生了一个奇怪的现象:工人们在这里想的、说的、唠叨的都是国家大事,就是两个人闲下来下象棋,争论得眼红耳赤的都是有关国家这么做到底是亏还是赚的问题。
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