缩。吴海生不仅细化了各小组的任务节点,甚至连每份材料的撰写格式、标点符号的使用规范都做了明确要求。更让他心惊的是,文件末尾标注着“未经组长审阅不得对外发布”的黑体加粗字样,这哪里是挂名领导,分明是要将整个改革进程牢牢攥在掌心。
会议室的空调发出轻微嗡鸣,却驱散不了空气中的凝重。张志坚翻动文件的手指顿了顿,注意到吴海生在保障组职责里新增了“舆情监控”一项,这个原本不属于组织部的职能突然被划进来,显然另有深意。
“部长,十五天时间太紧了。”一位被抽调参加协调小组工作的省级机关处长小心翼翼地开口,“咱们这次改革可是从零开始,很多工作都还没有头绪呢……”话没说完就被吴海生抬手打断。
“时间紧才显真本事。”吴海生靠向椅背,嘴角勾起一抹意味深长的笑,“长山书记对这项改革寄予厚望,我们可不能辜负领导信任。”他的目光扫过众人,最后落在赵桓宇身上,“桓宇,长山书记刚到川东工作,咱们可要让领导看到我们川东干部的精气神啊!”
协调小组第一次会议整整开了一下午,全程都是吴海生在提要求,根本没有给别人发言的机会。
散会后,赵桓宇站在走廊里看着吴海生远去的背影,那人的步伐依旧稳健有力。而张志坚不知何时走到他身边,压低声音说,“桓宇啊,今天下午海生部长这会开得可不像是只挂名不管事啊。我总觉得这背后……醉翁之意不在酒。”
窗外的梧桐树被夕阳染成暗红色,枝叶在风中沙沙作响,像是在诉说着这场改革背后不为人知的暗涌。赵桓宇望着天边的火烧云,突然意识到,这场干部管理体系改革的风暴,才刚刚开始。
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