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第86章 人手短缺(1)(4 / 6)

上让人统计,符合条件并且愿意转业到市公安局的,有多少我给你多少!”

两人又商量了一些细节。

郑龙提出,可以先看看档案,进行初步筛选。

罗刚当即打电话给政治工作处,要求把所有符合转业条件干部的档案整理出来。

“对了!”临走时,郑龙说,“转业安置有程序,手续需要时间。但岗位空缺急等人用。”

“能不能让确定转业到公安局的同志,在手续办理期间先来熟悉情况?以工作协助的形式,先了解岗位,等正式任命下来就能迅速上手。”

罗刚想了想:“原则上没问题。手续办理期间让他们先熟悉情况,可以安排。我跟部队领导沟通。”

军人的效率确实高。

三天后,罗刚的秘书送来一摞档案袋,一共四十三份。

“政委说了,这些都是初步筛选过的。”秘书说,“都符合转业条件,本人也表达了愿意转业到天州的意向。”

“但最终能来多少,还要看家属工作、孩子上学这些具体问题。”

郑龙点点头:“辛苦了。”

秘书离开后,郑龙开始一份份翻看档案。

大多数是营级干部,也有几个团级。

年龄从三十到四十五岁不等。

立功受奖情况普遍不错——三等功几乎是标配,二等功的也有七八个。

翻到一半时,郑龙的手停住了。

档案上的照片很眼熟:方脸,浓眉,眼神坚毅。

姓名栏写着:张强。

再往下看,某合成旅营长,去年调副团,荣立二等功一次、三等功两次。

参加过多次重大演训任务,带出的连队被评为“军事训练先进单位”。

是那个张强。

郑龙记得很清楚。

看守所对峙那次,赵立

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