创作团队进行沟通，尤其是跟故事板艺术家的沟通。
故事板艺术家也就是分镜师，这个跟拍真人电影不同之处在于，真人电影的分镜师可以导演自己完成，随随便便画一个草图，心里有概念就行，也可以找绘画功底专业的职业分镜师来制作，但这一类较少，只要做cg类电影的时候，为了方便拍摄时的镜头处理、后期制作等，才会运用到。
动画电影的故事板艺术家直接影响着制作中画手的作品质量，大部分动画电影的画手，都是在临摹故事板的基础上，进行细致化的操作，除非是导演亲自来担任画手，不过这样一来，一部动画电影可能要做三年五年甚至十年八年。
如果故事板艺术家的制作粗糙，让制作画手看不出风格，有可能直接毁掉整部作品。
而动画导演能不能把故事板艺术家忽悠住，是一门很大的学问，不比忽悠投资人和制片人容易。
这里说的忽悠，其实就是让故事板艺术家完全按照导演的思路和想法来操作，甚至更卖力更用心，而不是随便操作。
画画这种事，认真画也是画，凑合画也是画，要把东西画活画得有灵气，一定要全身心投入，如果团队的人都把活儿当成“活儿”，只图短平快，那最后肯定要出事。
导演带团队最重要的是带士气，带向心力，让所有人都往一个方向使劲。
搞艺术的多多少少都有点怪癖，厉害的人往往都看不起别人，让他们通力合作很难。
所以这里的“忽悠”不是吹牛那种忽悠，而是取得他们的信任，给高手足够的尊重，给新人足够的机会，给大家创造友好的氛围。
斯尔沃暂时看不出李志凡有多么牛哔的忽悠功力，也没有直接小瞧，在懵逼、愕然之后，他恢复了镇定，反正梦幻工场已经被收购，能不能带动那帮大爷，就看这位“总经理”的能力了。
散会之后，大家窃窃私
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