有一点儿很明确，只有得到我们所有人的认可，你才能获得A类权限。”沈超说到这里检查了一下控制台，然后将位置给让了出来。
“我明白了”乔纳森表示自己明白了，他不会一下子获得所有人的认可，但是现在，他起码有机会了。
“很好，祝你第一个任务好运。”沈超说着拍了拍他的肩膀，然后离开了驾驶舱。
“哦，对了，不管你怎么做，不要让任何人顺着线索找到我们。”沈超在门口又转过头来提醒了这么一句，随后他就朝顶层甲板中间走去。那里停着一架穿梭机。
乔纳森在沈超离开后，看了看手中的钥匙和旁边儿的一排人质，在脑子里思考起了如何让自己的第一个任务尽可能完美的完成。
离开驾驶舱的沈超现在心情很好，因为乔纳森的问题提醒了他，他们即将招募的辅助人员很可能不会有卡斯特他们那么大的类似拯救位面的理想。
这意味着更少的投入和更大的产出的可能性。他们之前的关于B类人员的安排的想法太理想化了。
按照他们之前的想法，他们在其他位面广泛招募B类人员的时候必然需要在一开始就从中挑选出一个优秀的领导者。
对照他们现在的模式让这个被选中的人直接成为A类核心成员。并给与所有的特权。包括独立处置他的母位面的权力。
在之前的会议中，他们的讨论结果是认为这样的方法能够最快的稳定下来招募的大批新人，但是乔纳森的问题却让沈超看到了他之前忽略的一种可能性。
那就是，他们即将招募的那些人很可能并没有之前几个队友那么大的理想，也就不需要那么多特权，毕竟他们的招募表上的人没几个是正处于顺境的。
在各自的困境下，那些待招募人员很可能只是需要一个新的开始，让他们不至于在各种灾难中失去一切。
所以，理论上来说，
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