个有意向调入天州的民警档案，他都要求调阅，并尽可能通过电话或视频方式进行简单沟通。
他要看的不仅仅是履历和成绩，更是对方的精神状态、从警初心以及对天州复杂局面的初步认识。
他要确保补充进来的，是真正愿意干事、能够扛压的新鲜血液，而不是另一种形式的关系户或混日子的人。
好消息是，省城的平台吸引力依然存在。
对于一些籍贯在外地、渴望更大发展空间，或者单纯向往省会生活的年轻民警来说，这是一个机会。
最终，经过严格筛选，近百名从各地市选调的骨干民警陆续到岗。
他们被迅速充实到基层派出所和关键业务支队，带来了不同的工作经验和风气。
更大的缺口在于辅警队伍。
八百多个岗位虚位以待。
郑龙与市委组织部、市人社局紧急协调，迅速启动了天州市有史以来规模最大的一次公安机关辅警招考。
招考公告明确列出了“退役军人优先”的条款，并且在考试内容上进行了调整：适当降低笔试中过于理论化内容的比重，大幅提高体能素质的考核权重和标准。
“公安机关，尤其是基层一线，需要的是能跑、能打、能吃苦、守纪律的人。”
“书本知识重要，但身体素质、反应能力和纪律性更重要，尤其是对于辅警岗位。”郑龙在招考筹备会上明确要求。
公告一出，反响热烈。
公安系统毕竟是重要的政府部门，辅警工作相对稳定，且有转正的潜在通道，对许多人具有吸引力。
加上天州就算再怎么不堪，也是属于省会城市，始终要比省内其他城市好上那么一头的。
而“退役军人优先”这一条，更是精准触动了大量退伍回乡、尚未找到理想工作、心中仍怀有热血与纪律性的退役军人群体。
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